La ley no tiene un tiempo establecido para negociar un pacto colectivo, esto prácticamente de los acuerdos que llegue la administración municipal y la directiva que se encuentre en ese momento, al menos el pacto colectivo que negociaron en la administración anterior tiene una vigencia de tres años, según lo dio a conocer Carlos Torres Castrillo secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Jalapa y empresas anexas.
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Prácticamente al estar próximo a finalizar se pone la denuncia al ministerio de trabajo, para iniciar con las negociaciones del nuevo pacto colectivo. El actual está vigente y vence en el mes de febrero del año 2026.
El reunirse cada mes ya está establecido dentro del pacto colectivo y lo establece la ley municipal y el código de trabajo, de oficio tendría que aparecer en los pactos colectivos las reuniones de junta mixta municipal, las cuales en este año no se han realizado por al menos cinco meses.
La comisión de junta mixta está formada por tres miembros del concejo municipal incluido el alcalde y tres miembros de la parte laboral, el alcalde no puede dejar de participar en estas juntas mixtas ni en la negación del pacto colectivo, debido que como ente nominador es quien toma las decisiones de las que se logran acordar.
